OFERTA PRACY:

Social Media Manager

UWAGA! Szukamy 2 osób dostępnych od zaraz.
1 osoba na pełny etat
1 osoba na 1/2 etatu

Miejsce pracy: Home Office

Codzienne zadania:

• Prowadzenie kanałów social media (Facebook, Instagram, Linkedin, TikTok) dla firm
  Pełny etat – około 12 firm
  Na 1/2 etatu – około 6 firm
• Tworzenie postów, grafik i filmików
• Konfiguracja i prowadzenie kampanii reklamowych (META)
• Komunikacja mailowa i telefoniczna z obsługiwanymi klientami
• Uczestnictwo w omawianiu planu działań dla klientów
• Raportowanie efektów pracy klientom
  

Co musisz umieć?

• Dobra znajomość Facebook, Instagram, TikTok, Linkedin
• Dobra znajomość Menadżera reklam Meta Ads
• Pisać angażujące teksty
• Obsługa programu Canva (mile widziany CapCut)
• Musisz mieć poczucie estetyki i zainteresowania reklamą oraz social media
• Umiejętność samoorganizacji pracy i samodyscypliny
• Umiejętności analityczne, kreatywność i motywacja do pracy
• Komunikatywność, umiejętność szybkiego działania
  

Wymagamy:

• Minimum 12 miesięcy doświadczenia na podobnym stanowisku
• Przykłady postów i grafik (załącz do CV, bo pomijamy CV bez podglądu prac)

Oferujemy:

• Umowa o pracę na czas nieokreślony (na początek 2 miesiące próbne)
• Wynagrodzenie:
  • Pełny etat: UoP: 5000 zł brutto + premie miesięczne i kwartalne (zależne od efektów)
    Opcjonalnie możliwa równowartość w rozliczeniu B2B lub Umowa zlecenie (jak Ci wygodniej)
  • 1/2 etatu: UoP: 2500 zł brutto + premie miesięczne i kwartalne (zależne od efektów)
    Opcjonalnie możliwa równowartość w rozliczeniu B2B lub Umowa zlecenie (jak Ci wygodniej)
• Praca w trybie Home Office
• Dostęp do platformy szkoleń i kursów (w tym AI)
• Dostęp do zasobów firmy (banki zdjęć, filmów)
• Telefon służbowy
• Bezproblemowe urlopy, również w długie weekendy i święta
• Elastyczne godziny pracy
• Soboty i niedziele oczywiście wolne

Jak wygląda rekrutacja:

1. Wyślij CV i przykłady postów (statyczne i rolki) na [email protected] (najlepiej w formie linka do portfolio lub prezentacji)

2. Wybrane osoby zostaną zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną.

3. Wybór osób i podpisanie umowy.